Владелец и директор компании всегда очень загружен основной деятельностью. Времени на качественный найм не хватает.
2
Нет откликов
Вы даете одно объявление и откликов слишком мало. Текст объявления не привлекает кандидатов. Слишком мало просмотров.
3
Низкое качество кандидатов
Кандидаты, которые обратились, не совсем подходят. Начинаете думать "на безрыбье и рак рыба". Но этот подход не работает.
4
Долгие сроки найма
Сотрудник нужен еще "вчера". А у Вас нет даже кандидатов и не назначены собеседования.
5
Интересные кандидаты не выходят на работу
Даже те кандидаты, которые заинтересовали Вас, не всегда заинтересованы в выходе на работу и отказывают.
6
Ошибки при найме
В связи с тем, что это не профильное занятие для Вас, случаются ошибки найма. Сотрудники не проходят испытательный срок, не дав результата. Приходится все начинать заново.
Решаем все Ваши проблемы
1
Берем на себя заботы по найму
Мы знаем где и как искать нужных кандидатов. Просто оставьте заявку внесите минимальный аванс и работа уже началась!
2
Настраиваем поток клиентов
Мы размещаем вакансию сразу во многих источниках (работные сайты, соц сети), а также осуществляем самостоятельный поиск по всем базам.
3
Выбираем лучших кандидатов
Используем современные технологии тестирования кандидатов, проводим телефонное интервью. Вы получаете лучших кандидатов, уже прошедших предварительный отсев.
4
Закрываем вакансии от 7 дней
Обеспечиваем высокую скорость найма. Как правило первых кандидатов приводим в первые 7 дней.
5
Упаковываем ваше предложение
Мы помогаем Вам сформулировать ваше предложение о работе так, чтобы от него нельзя было отказаться.
6
Гарантируем результат
По договору основную сумму Вы платите при найме сотрудника. Если не пройдет испытательный срок - мы его заменим.
Лично нанял болеее 100 сотрудников
"За время работы в международных компаниях мне приходилось много внимания уделять найму торгового персонала. В частности менеджеров по продажам, торговых представителей, РОПов, супервайзеров, администраторов."
торговый представитель
менеджер по развитию территории
территориальный менеджер
менеджер по ключевым клиентам
основатель, директор
менеджер по ключевым клиентам
основатель, директор
коммерческий директор
коуч по продажам и маркетингу
основатель, директор
сотрудников
в подчинени
-
5 7 45 20 35 16 2 - 3
Скитович Андрей
основатель, директор
Профессиональный свежий подход к найму
НАЙМ = ПРОДАЖА
Найм сотрудника - это та же продажа. Только продаем мы вакансию.
Над разработкой и публикацией вакансии работает маркетолог.
После получения отклика, с кандидатом работает hr с навыками продавца.
ТЕСТИРУЕМ ВСЕХ КАНДИДАТОВ
для того чтобы избежать ошибок найма, все кандидаты проходят тестирование на различные качества в том числе на РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ!